La conciliación laboral es sinónimo de éxito y liderazgo

MADRID, 03 Octubre

"La cocina es como la conciliación empresarial. Hay que saber mezclar los ingredientes para que a todos los comensales les guste el plato".

Con estas palabras ha comenzado Roberto Martínez, presidente de la Fundación Másfamilia, la presentación este martes en Madrid de un estudio de la organización que asegura que las compañías que ponen en marcha medidas como la flexibilidad de horarios, seguro de vida, aumento de días de vacaciones o seguro médico, incrementan tanto el bienestar como la productividad de los trabajadores.

Más de cien grandes empresas -las llamadas empresas efr, que han implantado una serie de medidas innovadoras- han colaborado para la elaboración de este informe mediante un cuestionario y los resultados han sido que la mayoría de los trabajadores demandan mejoras en la calidad del empleo y flexibilidad temporal y espacial. Además, en el estudio queda patente que aquellas compañías que ponen al servicio de los trabajadores una serie de ayudas, como material escolar o servicios de salud, son más activas que aquellas que "siguen encasilladas en un sistema antiguo, fallido y caduco. La conciliación laboral es sinónimo de éxito y liderazgo", ha comentado Martínez.

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