Con el paso del tiempo y la evolución de la digitalización en las empresas, las organizaciones necesitan a líderes con nuevas habilidades para incorporar en sus plantillas. Según un informe de la consultora McKinsey, se estima que en 2030 la demanda de habilidades tecnológicas aumentará en un 55 por ciento, los requisitos para las habilidades sociales y emocionales un 24 por ciento y las habilidades cognitivas un 8 por ciento.
